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随着第一波感染高峰的过去，餐饮业和零售业也终于扬眉吐气。但据第一财经报道，随着餐饮的回暖，用工成了本次春节假期的难题。“年年餐饮业闹用工荒，今年是最严重的一次。”某餐饮集团相关负责人表示，2022年12月底开始，集团旗下的众多餐饮品牌都开始恢复营业，但缺口最严重的店，服务员甚至缺少了一半。 不只是餐饮业出现用工荒。前不久，人力资源和社会保障部发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。 与此同时，我国2023年的高校毕业生数量创纪录地达到1158万，面临严峻的就业形势。 一边是高校毕业生就业难，一边是某些行业用工荒，这两者之间有无相关性？ 事实上，随着我国高等教育毛入学率进一步提高，进入就业市场的求职者大多都拥有大专及以上学历，而白领之类岗位毕竟有限，若不转变择业观，高校毕业生就业难与部分行业用工荒的问题，可能会进一步加剧。 部分大学毕业生可能受“身份”影响，宁愿“有业不就”，即使餐饮等行业开出更高的待遇，也难以吸引大学毕业生。而社会舆论也会质疑，大学毕业生到餐馆“端盘子”是否属于人才浪费。 其实，早在2011年，就曾有人大代表建议，用大学毕业生去“填补”用工荒。这一建议当时遭遇舆论普遍质疑，认为这没有考虑大学毕业生接受高等教育付出的成本，以及大学毕业生实际的就业期望，属于“高学历低就业”。  |
