薪资待遇：试用期2月，试用期10000RMB， 转正12000RMB 提成

工作时间：9小时， 月休4

岗位要求：

1. 大专及以上, 人力管理及相关专业；应届生优先，有无行业经验均可

2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;

3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;

4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；

5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；

6. 有国内招聘工作经验优先；

岗位职责：

1.全面负责公司人才的招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，

3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先